{"id":63444,"date":"2019-10-08T10:36:48","date_gmt":"2019-10-08T08:36:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=63444"},"modified":"2019-10-08T12:52:39","modified_gmt":"2019-10-08T10:52:39","slug":"scuola-ds-impone-al-personale-docente-di-timbrare-il-cartellino-il-miur-intervenga-immediatamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2019\/10\/08\/scuola-ds-impone-al-personale-docente-di-timbrare-il-cartellino-il-miur-intervenga-immediatamente\/","title":{"rendered":"Scuola, Ds impone al personale docente di timbrare il cartellino. Il MIUR intervenga immediatamente"},"content":{"rendered":"<p>Proprio nei giorni in cui il ministro dell\u2019Istruzione Lorenzo Fioramonti ha annunciato che con il prossimo decreto scuola i capi d\u2019istituto saranno esclusi dall\u2019applicazione della norma. Che imponeva loro l\u2019utilizzo di sistemi biometrici e di videosorveglianza per la rilevazione della presenza in servizio. Il dirigente scolastico dell\u2019I.P.S. \u201cG. Ravizza\u201d di Novara, con una circolare interna, vuole obbligare il personale docente a timbrare il cartellino.<\/p>\n<h3>LA CIRCOLARE<\/h3>\n<p>Circolare assolutamente illegittima, contraria all\u2019attuale previsione normativa e in contrasto con la recente sentenza del TAR di Firenze del 9 febbraio 2017. Secondo cui \u201cquanto ai dipendenti pubblici l\u2019obbligo di adempiere alle formalit\u00e0 prescritte per il controllo dell\u2019orario di lavoro deve discendere da un\u2019apposita fonte normativa di tipo legale o di tipo contrattuale. In tal senso, la facolt\u00e0 di sottoporre il personale dipendente al controllo della presenza mediante orologi marcatempo. O altri sistemi di registrazione \u00e8 valido solo se previsto da una fonte normativa specifica. Anche di carattere pattizio (Cass. Sez. L. sent. n. 11025\/2006).\u201d<\/p>\n<h3>LA LEGGE<\/h3>\n<p>Oltretutto la stessa Legge n\u00b0 56 del 19 giugno 2019, cosiddetta \u201cLegge Concretezza\u201d a firma dell\u2019ex Ministro della Pubblica Amministrazione, senatrice Giulia Bongiorno. Riguarda paradossalmente proprio i dirigenti scolastici. E non il personale docente. Cos\u00ec, infatti, dispone l\u2019art. 2 comma 4 della L. 56 del 19 giugno 2019. \u201cIl personale docente ed educativo degli istituti e delle scuole di ogni ordine e grado e delle istituzioni educative \u00e8 escluso dall&#8217;ambito di applicazione del presente articolo.<\/p>\n<h3>I DS<\/h3>\n<p>I dirigenti dei medesimi istituti, scuole e istituzioni sono soggetti ad accertamento esclusivamente ai fini della verifica dell&#8217;accesso, secondo modalit\u00e0 stabilite, nell&#8217;ambito delle risorse umane, finanziarie e strumentali disponibili a legislazione vigente e della dotazione del fondo di cui al comma 5, con decreto del Ministro per la pubblica amministrazione, di concerto con il Ministro dell&#8217;istruzione, dell&#8217;universit\u00e0 e della ricerca, da adottare ai sensi dell&#8217;articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400, previo parere del Garante per la protezione dei dati personali, ai sensi dell&#8217;articolo 154 del citato codice di cui al decreto legislativo n. 196 del 2003, nel rispetto dell&#8217;articolo 9 del citato regolamento (UE) 2016\/679 e delle misure di garanzia definite dal predetto Garante, ai sensi dell&#8217;articolo 2-septies del citato codice di cui al decreto legislativo n. 196 del 2003.\u201d<\/p>\n<p>Contro questa forma di abuso di potere ANIEF chiede a gran voce un intervento urgente del MIUR e dell\u2019USR Piemonte, perch\u00e9 venga immediatamente ritirata tale illegittima disposizione.<\/p>\n<p><strong>COMUNICATO STAMPA ANIEF<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proprio nei giorni in cui il ministro dell\u2019Istruzione Lorenzo Fioramonti ha annunciato che con il prossimo decreto scuola i capi d\u2019istituto saranno esclusi dall\u2019applicazione della norma. 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