Orario definitivo. Una delle lamentele pi\u00f9 ricorrenti di questi tempi \u00e8 quella proveniente da alcuni docenti per i presunti torti subiti, nella composizione oraria settimanale. Ci si lamenta per l\u2019eccesso delle ore buca, soprattutto quando queste, superano le due unit\u00e0 orarie. Inoltre c\u2019\u00e8 chi \u00e8 contrariato per l\u2019eccesso dei carichi orari giornalieri, questo capita quando, in una stessa mattinata, vengono rifilate allo stesso docente 5 ore consecutive. O, ancora peggio, 5 ore con il buco in mezzo.<\/p>\n
Altre tipiche lagnanze dei docenti, sono anche quelle di chi viene utilizzato troppo spesso alle prime e ultime ore scolastiche. Quando vengono pubblicati gli orari definitivi delle scuole l\u2019occhio del docente corre con sguardo, attento e fortemente critico, sull\u2019orario dei colleghi. Ecco che, vedendo l\u2019orario di una tale collega , senza buchi, ben equilibrato tra entrate alla prima ora e uscite all\u2019ultima, con un massimo di quattro ore consecutive e sabato libero, scattano le invettive e a volte anche le minacce contro chi ha fatto l\u2019orario.<\/p>\n
Certo \u00e8, che fare l\u2019orario non \u00e8 una cosa semplice, ma bisogna procedere nella sua compilazione con molta attenzione ed usare tutto il buon senso possibile.<\/p>\n
Per prima cosa bisogna sapere che un orario scolastico non \u00e8 mai da considerarsi definitivo a tal punto da ritenere, laddove si riscontrino anomalie evidenti, impossibile cambiarlo. Infatti bisogna sapere che l\u2019orario settimanale, per cui \u00e8 responsabile il dirigente scolastico, \u00e8 un atto di gestione. Come tale pu\u00f2 essere modificato dal dirigente in qualsiasi momento dell\u2019anno, per far fronte a specifiche e motivate richieste del docente.<\/p>\n
\u00c9 il dirigente scolastico a decidere, con il proprio buon senso e se ritiene legittime le istanze del docente, a decidere se modificare l\u2019orario scolastico, anche ad anno abbondantemente iniziato. Comunque di solito, \u00e8 norma che in una buona piattaforma contrattuale integrativa d\u2019Istituto, dirigente scolastico ed RSU, in pieno accordo, individuino alcuni criteri per articolare l\u2019orario settimanale di servizio dei docenti.<\/p>\n
Nel contratto integrativo della propria scuola si dovrebbe trovare normata la durata massima dell\u2019orario di effettiva docenza giornaliera. E dell\u2019impegno orario complessivo giornaliero, il numero massimo di ore buca settimanali oltre il quale scatta una retribuzione forfettaria. L\u2019itineranza, anche questa retribuita forfettariamente, tra un plesso all\u2019altro della scuola, la durata dell\u2019impegno orario per lo svolgimento delle attivit\u00e0 pomeridiane, riunioni e ricevimento. Inoltre in un buon contratto integrativo della scuola si dovrebbe trovare un punto specifico che abbia riguardo, anche per le questioni dell\u2019orario di servizio settimanale, delle esigenze individuali da tutelare.<\/p>\n
Rispetto a quanto detto, che dovrebbe rappresentare il giusto equilibrio e il buon funzionamento di una scuola, derivante dall\u2019intesa tra il DS e le RSU della scuola, intervengono in alcune scuole, purtroppo \u00e8 il caso di dire, dei fattori destabilizzanti, come la decisione unilaterale dell\u2019organizzazione del lavoro dei docenti da parte del dirigente.<\/p>\n
In questo caso il dirigente scolastico decide di non contrattare con le RSU, secondo quanto previsto dall\u2019art.6 punto m) del CCNL 2006-2009, i criteri e modalit\u00e0 relativi alla organizzazione del lavoro e all\u2019articolazione dell\u2019orario del personale docente. In questo caso, in mancanza di una contrattazione integrativa su questi temi, il docente non ha pi\u00f9 diritti di contestare, e deve accettare supinamente le decisioni dirigenziali ma sicuramente non sar\u00e0 per niente contento del presunto sopruso subito.<\/p>\n
Fonte Vilma D’amato – Snals<\/p>\n
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