{"id":59706,"date":"2020-10-03T19:05:32","date_gmt":"2020-10-03T17:05:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=59706"},"modified":"2020-10-03T19:26:50","modified_gmt":"2020-10-03T17:26:50","slug":"assenze-per-malattia-docenti-inseriti-nel-data-mining-dellinps-ecco-cose-e-cosa-si-rischia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2020\/10\/03\/assenze-per-malattia-docenti-inseriti-nel-data-mining-dellinps-ecco-cose-e-cosa-si-rischia\/","title":{"rendered":"Assenze per malattia: docenti inseriti nel &#8216;data mining&#8217; dell&#8217;INPS. Ecco cos&#8217;\u00e8 e cosa si rischia"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Assenze per malattia: docenti inseriti nel &#8216;data mining&#8217; dell&#8217;INPS. Ecco cos&#8217;\u00e8 e cosa si rischia. Il regolamento in questione, decreto 206 del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione 17 ottobre 2017, \u00e8 stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 29 dicembre 2017 ed \u00e8 entrato in vigore il 13 gennaio 2018.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Richiesta della visita di controllo<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La richiesta di VMC potr\u00e0 essere effettuata, da parte delle Pubbliche Amministrazioni tramite lo specifico Portale telematico messo a disposizione dall&#8217;INPS. Successivamente l&#8217;INPS proceder\u00e0 all&#8217;assegnazione tempestiva della visita ai medici incaricati di effettuare le visite fiscali domiciliari.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La visita pu\u00f2 essere disposta nei confronti dei dipendenti pubblici anche su iniziativa dell&#8217;INPS. Ricordiamo a tal proposito che\u00a0dal 1\u00b0 settembre 2017\u00a0attraverso un apposito \u201c<em>data mining<\/em>\u201d l\u2019INPS elaborer\u00e0 la serie storica degli eventi di malattia e sulla base di criteri statistici selezioner\u00e0 i casi che con probabilit\u00e0 sono passibili di riduzione della prognosi. Su tali dati\u00a0l\u2019INPS disporr\u00e0 un numero prestabilito di visite d\u2019ufficio.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Svolgimento delle visite fiscali<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il controllo:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>pu\u00f2 essere effettuato con\u00a0cadenza sistematica e ripetitiva<\/li>\n<li>pu\u00f2 essere effettuato in\u00a0prossimit\u00e0 delle giornate festive e di riposo settimanale<\/li>\n<li>essere effettuato valutando la condotta complessiva del dipendente e tenendo conto dell&#8217;esigenza di contrastare e prevenire l&#8217;assenteismo<\/li>\n<li>effettuato tenendo conto degli oneri connessi all&#8217;effettuazione della visita<\/li>\n<li>deve in ogni caso essere richiesto\u00a0sin dal primo giorno\u00a0quando l&#8217;assenza si verifica\u00a0nelle giornate precedenti o successive a quelle non lavorative.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Fasce orarie di reperibilit\u00e0<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nulla cambia rispetto alle fasce di reperibilit\u00e0 che rimangono fissate secondo i seguenti orari:\u00a0dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18 anche dei giorni non lavorativi e festivi.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Esclusioni dall&#8217;obbligo di reperibilit\u00e0<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019obbligo di reperibilit\u00e0 \u00e8 escluso i dipendenti per i quali l&#8217;assenza \u00e8 riconducibile ad una delle seguenti circostanze:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>patologie gravi\u00a0che richiedono terapie salvavita<\/li>\n<li>causa di servizio\u00a0riconosciuta che abbia dato luogo all&#8217;ascrivibilit\u00e0 della menomazione unica o plurima alle prime tre categorie della Tabella A allegata al decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre 1981, n. 834, ovvero a patologie rientranti nella Tabella E del medesimo decreto<\/li>\n<li>stati patologici\u00a0sottesi o connessi alla situazione di\u00a0invalidit\u00e0 riconosciuta, pari o superiore al 67%.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Rispetto alla normativa previgente sono state inserite\u00a0disposizioni pi\u00f9 restrittive. Infatti:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>riguardo alle malattie connesse a causa di servizio, esse devono fare riferimento a specifiche menomazione o patologie<\/li>\n<li>riguardo alle malattie riconducibili alla situazione di invalidit\u00e0 \u00e8 necessario tale invalidit\u00e0 sia pari o superiore al 67%.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c8 stato cassato il caso di malattie riconducibili a\u00a0infortuni sul lavoro\u00a0che rientrano nella\u00a0competenza dell\u2019INAIL.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Variazione dell\u2019indirizzo di reperibilit\u00e0<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La procedura\u00a0per l\u2019eventuale variazione dell\u2019indirizzo di reperibilit\u00e0 durante il periodo di prognosi,\u00a0\u00e8 la seguente:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>comunicazione preventiva\u00a0da parte del dipendente all\u2019amministrazione cui presta servizio<\/li>\n<li>successiva tempestiva comunicazione\u00a0dell\u2019amministrazione all\u2019INPS mediante i canali messi a disposizione dall&#8217;Istituto.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Mancata effettuazione della visita fiscale per assenza del lavoratore<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso di\u00a0assenza del dipendente\u00a0all\u2019indirizzo di reperibilit\u00e0 fornito che comporti la mancata effettuazione della visita fiscale:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>il l\u2019INPS d\u00e0 immediata e motivata\u00a0comunicazione\u00a0al datore di lavoro\u00a0che l&#8217;ha richiesta<\/li>\n<li>medico fiscale rilascia apposito invito\u00a0a visita ambulatoriale per il primo giorno utile presso l&#8217;Ufficio medico legale dell&#8217;INPS competente per territorio. L\u2019invito viene consegnato con modalit\u00e0 che consentano di garantire, da un lato, la conoscibilit\u00e0 da parte dell\u2019interessato e, dall\u2019altro, la necessaria riservatezza cos\u00ec come previsto dal D. Lgs. 196\/03.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Verbale di visita fiscale<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il medico \u00e8 tenuto a redigere in modalit\u00e0 telematica il verbale di visita fiscale.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Il verbale:<\/strong><\/h4>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>deve contenere la\u00a0valutazione medico legale\u00a0relativa alla capacit\u00e0 o incapacit\u00e0 al lavoro del dipendente assente per malattia<\/li>\n<li>\u00e8\u00a0trasmesso telematicamente all&#8217;INPS\u00a0per le attivit\u00e0 di competenza<\/li>\n<li>viene\u00a0messo a disposizione del dipendente\u00a0mediante apposito servizio telematico predisposto dall&#8217;INPS<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019esito del verbale \u00e8\u00a0reso immediatamente disponibile, attraverso lo specifico Portale dell\u2019INPS,\u00a0al datore di lavoro pubblico.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Mancata accettazione dell&#8217;esito della visita<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La mancata accettazione dell\u2019esito della visita deve essere espressa\u00a0seduta stante\u00a0dal dipendente. A tal fine\u00a0il medico \u00e8 tenuto a informare il lavoratore di tale diritto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il dissenso\u00a0deve essere annotato\u00a0dal medico sul verbale. Contestualmente il medico\u00a0invita il dipendente\u00a0a visita fiscale, nel primo giorno utile, presso l&#8217;Ufficio medico legale dell&#8217;INPS competente per territorio, per il\u00a0giudizio definitivo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel caso in cui\u00a0il lavoratore si rifiuti di firmare il verbale, il medico fiscale:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>informa tempestivamente l&#8217;INPS<\/li>\n<li>predispone apposito invito a visita ambulatoriale.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Rientro anticipato al lavoro<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ai fini del rientro al lavoro per guarigione anticipata rispetto al periodo di prognosi\u00a0 inizialmente previsto indicato nel certificato di malattia,\u00a0il lavoratore \u00e8 tenuto a richiedere un nuovo certificato, sostitutivo del precedente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il certificato sostitutivo deve essere rilasciato dal medico che ha redatto il certificato originario. \u00c8 possibile rivolgersi ad altro medico solo in caso di assenza o impedimento assoluto del primo.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Rispetto della riservatezza<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le attivit\u00e0 relative:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>alla redazione e trasmissione del verbale di visita fiscale<\/li>\n<li>alle comunicazioni in caso di assenza alla visita di controllo<\/li>\n<li>agli inviti per visite ambulatoriali<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">sono effettuate nel\u00a0rispetto della riservatezza\u00a0ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Abrogazione<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c8 abrogato il del Ministro per la pubblica amministrazione e l&#8217;innovazione 18 dicembre 2009, n. 206 \u201d<em>Determinazione delle fasce orarie di reperibilit\u00e0 per i pubblici dipendenti in caso di assenza per malattia\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte FLC CGIL<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">LEGGI ANCHE QUESTE NOTIZIE SU OGGI SCUOLA<\/h3>\n<p><a href=\"http:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2019\/07\/13\/augias-niente-analisi-logica-e-grammaticale-a-scuola-normale-che-i-ragazzi-non-capiscano-i-testi\/\">Augias: &#8220;Niente analisi logica e grammaticale a scuola, normale che i ragazzi non capiscano i testi&#8221;<\/a><\/p>\n<div class=\"bdaia-post-title\" style=\"text-align: justify;\">\n<p><a href=\"http:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2019\/06\/22\/nella-vita-si-puo-anche-non-capire-la-lettera-di-un-ds-che-ha-commosso-gli-insegnanti\/\">Nella vita si pu\u00f2 anche non capire, la lettera di un ds che ha commosso gli insegnanti<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Leggi qui altre notizie su <a href=\"http:\/\/www.oggiscuola.com\">OggiScuola<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seguici anche sulla nostra pagina social <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/OggiScuolait-455191524664401\/?epa=SEARCH_BOX\">Facebook<\/a> e sul profilo ufficiale <a href=\"https:\/\/twitter.com\/oggiscuola\">Twitter<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assenze per malattia: docenti inseriti nel &#8216;data mining&#8217; dell&#8217;INPS. 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