{"id":59056,"date":"2019-07-12T14:00:37","date_gmt":"2019-07-12T12:00:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=59056"},"modified":"2019-07-12T14:00:37","modified_gmt":"2019-07-12T12:00:37","slug":"stop-alle-supplenze-la-sentenza-della-cassazione-che-punisce-labuso-di-contratti-a-termine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2019\/07\/12\/stop-alle-supplenze-la-sentenza-della-cassazione-che-punisce-labuso-di-contratti-a-termine\/","title":{"rendered":"Stop alle supplenze, la sentenza della Cassazione che punisce l&#8217;abuso di contratti a termine"},"content":{"rendered":"<p>Stop alle supplenze. Abuso di contratti a termine. Scatta il risarcimento e l&#8217;anzianit\u00e0 per le supplenze che superano il limite di 36 mensilit\u00e0, in base al numero dei contratti illegittimi stipulati. Nonch\u00e9 il diritto a percepire le differenze retributive legate all&#8217;anzianit\u00e0. A dirlo \u00e8 la \u00e8 l\u2019ordinanza 26353 della Cassazione.<\/p>\n<p>Secondo quanto riporta IlSole24Ore, protagonista della vicenda \u00e8 un insegnante, con cui il ministero dell\u2019Istruzione aveva stipulato ben 4 contratti di docenza. Oltre i 3 anni consentiti.<\/p>\n<p>L&#8217;insegnante si era rivolto al Tribunale per ottenere il risarcimento del danno. 15 mensilit\u00e0 della retribuzione globale di fatto e le differenze retributive legate all&#8217;anzianit\u00e0 di servizio.<\/p>\n<p>I giudici d\u2019appello, poi, rimodulavano l\u2019entit\u00e0 del risarcimento portandola a 7 mensilit\u00e0 e mezzo dell\u2019ultima retribuzione globale di fatto, in applicazione dell\u2019articolo 32 comma 5 della legge 183\/2010 secondo i criteri indicati nell\u2019articolo 8 della legge 604\/1966: 5 mensilit\u00e0 per il primo abuso, pi\u00f9 mezza mensilit\u00e0 per ogni contratto successivo, oltre a un\u2019ulteriore mezza a titolo di danno da ritardo.<\/p>\n<h3>Stop alle supplenze, la decisione<\/h3>\n<p>A questo punto la questione arriva dinanzi alla Cassazione, dove il ricorso del Miur, basato sulla insussistenza dei presupposti del risarcimento e sulla mancanza di condotta illecita dell\u2019amministrazione, viene per\u00f2 bocciato.<br \/>\nPer la Corte, infatti, la reiterazione dei contratti a tempo determinato, aventi a oggetto supplenze individuate su organico di diritto, \u00e8 legittima fino a 3 contratti, ciascuno di durata annuale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Leggi qui altre notizie su <a href=\"http:\/\/www.oggiscuola.com\">OggiScuola<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seguici anche sulla nostra pagina social <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/OggiScuolait-455191524664401\/?epa=SEARCH_BOX\">Facebook<\/a> e sul profilo ufficiale <a href=\"https:\/\/twitter.com\/oggiscuola\">Twitter<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stop alle supplenze. 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