Superare le differenze di trattamento fra insegnanti a tempo determinati e di ruolo. Il giovane sindacato chiede l\u2019abrogazione di alcuni commi. Pacifico (Anief). \u201cSiamo da sempre al fianco dei precari e spesso ci siamo rivolti ai tribunali per fare riconoscere pienamente i loro diritti. Nel prossimo contratto meritano di non avere disparit\u00e0 per i periodi di vacanze. E per le assenze dovute a motivi familiari o di salute\u201d<\/p>\n
Non discriminare, non fare differenze fra docenti precari e di ruolo, in ogni ambito della scuola. Anief combatte da sempre questa battaglia, anche nei tribunali. E vuole ulteriormente sensibilizzare la platea del mondo della scuola. In vista del prossimo rinnovo del contratto, anche per quanto riguarda le ferie e i permessi.<\/p>\n
La piattaforma di Anief, svelata nel corso del recente Consiglio nazionale, ha elaborato\u00a0alcune proposte in pi\u00f9 direzioni. Per chiedere tante svolte e cambi di passo. Dagli aumenti economici\u00a0per il personale al recupero della\u00a0centralit\u00e0 della funzione docente. Dalla difesa delle lavoratrici vittime della violenza\u00a0alla\u00a0modifica del sistema disciplinare. Da nuove regole per la mobilit\u00e0\u00a0al riconoscimento del ruolo del personale educativo.<\/p>\n
A proposito dell\u2019istituto delle ferie del personale docente, Anief ritiene fuori luogo la differenza che emerge nell\u2019art. 13 comma 3 e 4 del CCNL 06\/09. Tra docenti che insegnano da un periodo inferiore ai 3 anni (tra pre ruolo e ruolo) e i docenti con oltre tre anni di servizio. E chiede una parit\u00e0 totale di tale istituto per tutti i docenti immessi in ruolo. Anche al primo anno di insegnamento.<\/p>\n
Anche per i permessi non c\u2019\u00e8 omogeneit\u00e0 in materia giuridica e retributiva per i lavoratori della scuola a tempo determinato. Pi\u00f9 di un\u2019intesa \u00e8 stata disattesa e c\u2019\u00e8 una evidente differenza tra art. 15 e art. 19 del CCNL 06\/09. Nel primo i beneficiari sono i dipendenti della scuola con contratto di lavoro a tempo indeterminato. Che hanno pi\u00f9 ampi margini di manovra, nel secondo il personale a tempo determinato. Nell\u2019articolo 19 sono due i commi inaccettabili di cui Anief richiede l\u2019abrogazione. Al comma 7 dove viene specificato che il personale precario ha diritto a permessi non retribuiti, per la partecipazione a concorsi o esami. Nel limite di otto giorni per anno scolastico, e a permessi retribuiti per motivi personali o familiari, fino a un massimo di sei giorni. Al comma 8 si evince poi che, per i precari, i periodi di assenza senza assegni interrompono la maturazione della retribuzione. Dei relativi contributi previdenziali e dell’anzianit\u00e0 del servizio.<\/p>\n
Le differenze di trattamento nei confronti dei supplenti temporanei, rispetto a quelli di ruolo, \u00e8 evidente anche per la malattia. Ai sensi dell\u2019art. 19 comma 10 del CCNL 06\/09\u00a0\u201cnei casi di assenza dal servizio per malattia del personale docente ed ATA, assunto con contratto a tempo determinato stipulato dal dirigente scolastico spettano 30 giorni di malattia in un anno scolastico retribuiti al 50% (non interrompono l\u2019anzianit\u00e0 di servizio a tutti gli effetti).\u201dAnief chiede l\u2019abrogazione del comma 10 dell\u2019art. 19 e l\u2019equiparazione dell\u2019istituto della malattia dei docenti temporanei al pari dei supplenti sino al termine delle attivit\u00e0 didattiche e delle supplenze annuali.<\/p>\n
Anief richiede inoltre che il prossimo contratto contempli un adeguamento della normativa in analogia con quanto istituito per il personale Ata, visto l\u2019art. 33 del CCNL 16\/18 dove vengono istituite 18 ore di permesso per l\u2019espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici.<\/p>\n
COMUNICATO STAMPA ANIEF<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Superare le differenze di trattamento fra insegnanti a tempo determinati e di ruolo. Il giovane sindacato chiede l\u2019abrogazione di alcuni commi. Pacifico (Anief). \u201cSiamo da sempre al fianco dei precari e spesso ci siamo rivolti ai tribunali per fare riconoscere pienamente i loro diritti. Nel prossimo contratto meritano di non avere disparit\u00e0 per i periodi …<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[6797,251,277,3598,468],"class_list":["post-53632","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notizie-sindacali","tag-docenti-di-ruolo","tag-docenti-precari","tag-ferie","tag-oggiscuola-it","tag-permessi"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53632"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53632"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53632\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53632"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53632"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53632"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}