{"id":104117,"date":"2026-10-26T10:46:27","date_gmt":"2026-10-26T09:46:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=104117"},"modified":"2026-10-26T10:46:27","modified_gmt":"2026-10-26T09:46:27","slug":"docente-di-religione-precario-per-19-anni-il-tribunale-di-milano-condanna-il-ministero-la-sentenza-puo-valere-oltre-100-000-euro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2026\/10\/26\/docente-di-religione-precario-per-19-anni-il-tribunale-di-milano-condanna-il-ministero-la-sentenza-puo-valere-oltre-100-000-euro\/","title":{"rendered":"Docente di religione precario per 19 anni: il Tribunale di Milano condanna il Ministero, la sentenza pu\u00f2 valere oltre 100.000 euro"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\"><strong>Sansepolcro (Arezzo)<\/strong> \u2013 Diciannove contratti annuali consecutivi, tutti in scadenza il 31 agosto e rinnovati ogni settembre. Con la sentenza n. 700\/2026 dell\u201911 febbraio 2026, la Sezione Lavoro del Tribunale di Milano ha condannato il Ministero dell\u2019Istruzione e del Merito a risarcire un insegnante di religione cattolica in servizio dal settembre 2007 nelle scuole statali di Milano e provincia. La causa \u00e8 stata seguita dall\u2019avvocato Amedeo Stoppa.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Il giudice ha riconosciuto al docente un risarcimento pari a 20 mensilit\u00e0 dell\u2019ultima retribuzione globale di fatto e, in aggiunta, la stessa progressione stipendiale dei colleghi di ruolo per tutti gli anni di precariato, con le differenze arretrate maggiorate di interessi o rivalutazione.<\/p>\n<h4 dir=\"ltr\" aria-level=\"5\">Quanto vale la sentenza: il calcolo indicativo<\/h4>\n<p dir=\"ltr\">Secondo le stime elaborate sulla base dei dati della causa e delle tabelle del contratto scuola, il valore complessivo della decisione supera i 100.000 euro. Il calcolo \u00e8 indicativo: l\u2019importo esatto dipende dalle buste paga del docente e da quanto gi\u00e0 percepito a titolo di anzianit\u00e0.<\/p>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li><strong>Risarcimento per abuso dei contratti a termine:<\/strong> 20 mensilit\u00e0, a fronte di un massimo di 24 previsto oggi dalla legge (la forbice \u00e8 da 4 a 24 mensilit\u00e0). Ipotizzando una retribuzione lorda mensile di circa 2.000 euro, si tratta di circa 40.000 euro, oltre agli interessi legali.<\/li>\n<li><strong>Scatti di anzianit\u00e0:<\/strong> per un docente con 15-20 anni di servizio, la differenza tra lo stipendio iniziale e quello della fascia corrispondente all\u2019anzianit\u00e0 raggiunge circa 5.000-6.000 euro lordi l\u2019anno. Sugli ultimi cinque anni, di regola non prescritti, e tenuto conto di quanto gi\u00e0 percepito, gli arretrati sono stimabili in 15.000-25.000 euro.<\/li>\n<li><strong>Importo immediato:<\/strong> tra risarcimento e arretrati, indicativamente 55.000-65.000 euro, con le spese legali a carico del Ministero.<\/li>\n<li><strong>Effetti per il futuro:<\/strong> collocato nella fascia retributiva corrispondente agli anni di servizio, il docente percepir\u00e0 circa 5.000 euro lordi in pi\u00f9 ogni anno. In dieci anni di carriera, altri 50.000 euro circa.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 dir=\"ltr\" aria-level=\"5\">La vicenda in cifre<\/h4>\n<ul dir=\"ltr\">\n<li><strong>19<\/strong> contratti annuali consecutivi, dall\u2019anno scolastico 2007\/2008 al 2025\/2026<\/li>\n<li><strong>18 anni, 11 mesi e 11 giorni<\/strong> di servizio da precario<\/li>\n<li><strong>36 mesi<\/strong>: il limite europeo, superato oltre sei volte<\/li>\n<li><strong>20 mensilit\u00e0<\/strong> di risarcimento riconosciute su un massimo di 24<\/li>\n<\/ul>\n<h4 dir=\"ltr\" aria-level=\"5\">Perch\u00e9 accade: concorsi mancati e contratti annuali<\/h4>\n<p dir=\"ltr\">La legge n. 186 del 2003 prevede che i concorsi per l\u2019immissione in ruolo degli insegnanti di religione cattolica si svolgano con cadenza triennale. Dopo il primo, nel 2004, per circa vent\u2019anni non ne sono stati banditi altri con quella periodicit\u00e0, e i posti stabili sono stati coperti con incarichi annuali.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Sul punto si sono espresse sia la Corte di giustizia dell\u2019Unione europea (causa C-282\/19, sentenza del 13 gennaio 2022) sia la Corte di Cassazione (sentenza n. 18698\/2022): il reiterato ricorso a contratti a termine su posti vacanti configura un abuso e d\u00e0 diritto al risarcimento. L\u2019entit\u00e0 dell\u2019indennizzo, oggi compresa tra 4 e 24 mensilit\u00e0, \u00e8 stata fissata dal decreto-legge n. 131\/2024.<\/p>\n<h4 dir=\"ltr\" aria-level=\"5\">Il commento del legale<\/h4>\n<p dir=\"ltr\">\u00abDiciannove anni di lavoro con un contratto che scadeva il 31 agosto e tornava a settembre: non era un\u2019esigenza temporanea, era un posto stabile coperto da un precario\u00bb, afferma l\u2019avvocato Amedeo Stoppa. \u00abLa stessa regola vale per tutti i lavoratori della scuola, docenti e personale ATA, che hanno superato i 36 mesi di contratti su posti vacanti. E il diritto al risarcimento si prescrive in dieci anni.\u00bb<\/p>\n<h4 dir=\"ltr\" aria-level=\"5\">Per approfondire<\/h4>\n<p dir=\"ltr\">La scheda della sentenza e le altre decisioni ottenute sul tema sono consultabili nella pagina dedicata al <a href=\"https:\/\/studiolegalestoppa.it\/docente-religione-precario-risarcimento\/\">risarcimento dei docenti di religione precari dello Studio Legale Stoppa<\/a>.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><em>In allegato la sentenza con i dati personali oscurati: per ragioni di riservatezza non vengono indicati il nome del docente n\u00e9 gli istituti in cui ha prestato servizio.<\/em><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: right;\">di <strong><em>Redazione<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sansepolcro (Arezzo) \u2013 Diciannove contratti annuali consecutivi, tutti in scadenza il 31 agosto e rinnovati ogni settembre. 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