{"id":103393,"date":"2026-04-09T08:54:33","date_gmt":"2026-04-09T06:54:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=103393"},"modified":"2026-04-09T08:54:33","modified_gmt":"2026-04-09T06:54:33","slug":"infortuni-scuola-copertura-inail-denuncia-sanzioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2026\/04\/09\/infortuni-scuola-copertura-inail-denuncia-sanzioni\/","title":{"rendered":"Infortuni a scuola: cosa copre l\u2019INAIL e cosa rischiano le scuole se non denunciano"},"content":{"rendered":"
Il personale scolastico, sia docente che Amministrativo, Tecnico e Ausiliario (ATA), beneficia della copertura assicurativa contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali gestita dall’INAIL.<\/div>\n

Per il personale delle scuole statali, la tutela opera attraverso una modalit\u00e0 specifica denominata\u00a0“gestione per conto dello Stato”<\/b>. Questo regime presenta delle peculiarit\u00e0:<\/p>\n

\u00a0 L’assicuratore \u00e8 lo Stato stesso<\/b>, che riunisce in s\u00e9 sia la figura del datore di lavoro sia quella dell’assicuratore.<\/p>\n

\u00a0 L’INAIL agisce come ente gestore, valutando l’indennizzabilit\u00e0 dei casi e erogando le prestazioni.<\/p>\n

\u00a0 Il rapporto assicurativo \u00e8 bilaterale<\/b>\u00a0(Stato-dipendente) e non trilatero come nel settore privato.<\/p>\n

\u00a0 L’Amministrazione statale non versa premi assicurativi anticipati, ma rimborsa all’INAIL gli oneri per le prestazioni erogate.<\/p>\n

Per il personale di scuole non statali o per figure come i collaboratori coordinati e continuativi (Co.Co.Co.), si applica invece la\u00a0gestione ordinaria<\/b>\u00a0con il versamento dei relativi premi assicurativi.<\/p>\n

2. Definizione di Infortunio a Scuola ed Eventi Risarciti<\/b><\/p>\n

Si pu\u00f2 parlare di infortunio sul lavoro quando un lavoratore subisce un\u00a0evento nefasto che provoca un danno alla sua integrit\u00e0 psico-fisica durante lo svolgimento dell’attivit\u00e0 lavorativa<\/b>.<\/p>\n

A seguito delle recenti evoluzioni normative, in particolare a decorrere dall’anno scolastico 2025\/2026, la copertura \u00e8 stata estesa e resa strutturale per comprendere tutte le attivit\u00e0 di insegnamento-apprendimento.<\/p>\n

Gli eventi coperti dall’assicurazione INAIL includono:<\/p>\n

\u00a0 Tutti gli eventi lesivi<\/b>\u00a0(infortuni e malattie professionali) occorsi per\u00a0finalit\u00e0 lavorative<\/b>, con il solo limite del “rischio elettivo”, ovvero un rischio generato da una condotta arbitraria e volontaria del lavoratore, scollegata dall’attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n

\u00a0 Infortuni occorsi nei luoghi di lavoro<\/b>\u00a0e loro pertinenze, come aule, laboratori, palestre, cortili, bagni.<\/p>\n

\u00a0 Infortuni avvenuti durante attivit\u00e0 esterne<\/b>\u00a0organizzate e autorizzate dalla scuola, quali viaggi di istruzione, uscite didattiche, missioni, attivit\u00e0 sportive, tirocini, senza limiti di orario.<\/p>\n

\u00a0 Infortunio in itinere<\/b>, ovvero quello occorso durante il normale percorso di andata e ritorno tra l’abitazione e il luogo di lavoro.<\/p>\n

\u00a0 Tutte le attivit\u00e0 complementari, preliminari e accessorie<\/b>\u00a0all’insegnamento.<\/p>\n

L’obbligo di denuncia all’INAIL scatta per gli infortuni che comportano un’inabilit\u00e0 al lavoro\u00a0superiore a tre giorni<\/b>, escluso quello dell’evento.<\/p>\n

3. Copertura per Personale a Tempo Determinato e Indeterminato<\/b><\/p>\n

La copertura assicurativa INAIL si applica a\u00a0tutto il personale scolastico con contratto di lavoro subordinato<\/b>, senza distinzione tra tempo indeterminato e tempo determinato. La normativa e i contratti collettivi fanno riferimento alla generalit\u00e0 del personale, includendo esplicitamente docenti e ricercatori “anche a tempo determinato”.<\/p>\n

Per il personale a tempo determinato, il trattamento economico e normativo \u00e8 garantito nei limiti di durata del contratto di lavoro.<\/p>\n

4. Indennit\u00e0 Economica Erogata<\/b><\/p>\n

Le prestazioni erogate in caso di infortunio variano a seconda che il dipendente appartenga a una scuola statale o non statale.<\/p>\n