{"id":103100,"date":"2025-12-27T18:57:34","date_gmt":"2025-12-27T17:57:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=103100"},"modified":"2025-12-27T18:57:34","modified_gmt":"2025-12-27T17:57:34","slug":"legge-di-bilancio-2026-addio-a-opzione-donna-e-nuovi-requisiti-pensionistici-dal-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2025\/12\/27\/legge-di-bilancio-2026-addio-a-opzione-donna-e-nuovi-requisiti-pensionistici-dal-2027\/","title":{"rendered":"Legge di Bilancio 2026: addio a Opzione Donna e nuovi requisiti pensionistici dal 2027"},"content":{"rendered":"

La Legge di Bilancio 2026 introduce cambiamenti rilevanti nel sistema pensionistico italiano. Tra le novit\u00e0 pi\u00f9 significative spicca l\u2019eliminazione definitiva di Opzione Donna<\/strong>, insieme a una revisione dei requisiti di accesso alla pensione collegati all\u2019aspettativa di vita, che entreranno in vigore a partire dal 2027. La manovra conferma invece alcune vie di uscita anticipata gi\u00e0 esistenti, pur con limiti e condizioni stringenti.<\/p>\n

Fine di Opzione Donna: cosa cambia per le lavoratrici<\/h3>\n

La manovra di bilancio sancisce la chiusura definitiva di Opzione Donna<\/strong>, lo strumento che consentiva alle lavoratrici di accedere anticipatamente alla pensione accettando il ricalcolo interamente contributivo dell\u2019assegno.<\/p>\n

Negli ultimi anni la misura era stata progressivamente ridimensionata, con requisiti sempre pi\u00f9 selettivi: almeno 35 anni di contributi, 61 anni di et\u00e0 (ridotti in base al numero di figli) e l\u2019appartenenza a categorie considerate fragili, come lavoratrici licenziate, caregiver o con invalidit\u00e0 pari o superiore al 74%.<\/p>\n

Il Governo ha motivato la scelta con il drastico calo delle adesioni, mentre le forze di opposizione hanno duramente contestato l\u2019abolizione, giudicandola un arretramento sul fronte delle tutele previdenziali femminili.<\/p>\n

Requisiti pensionistici e aspettativa di vita: aumento graduale dal 2027<\/h3>\n

La Legge di Bilancio interviene anche sul meccanismo automatico di adeguamento dei requisiti pensionistici alla speranza di vita, introducendo una forma di attenuazione degli incrementi<\/strong>.<\/p>\n

Nel dettaglio:<\/p>\n

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  • \n

    nel 2026<\/strong> restano invariati i requisiti: pensione di vecchiaia a 67 anni con almeno 20 anni di contributi;<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    dal 2027<\/strong> \u00e8 previsto un aumento di un mese<\/strong>;<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    l\u2019incremento complessivo arriver\u00e0 a tre mesi solo dal 2028<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    La pensione anticipata continuer\u00e0 a richiedere 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini<\/strong> e 41 anni e 10 mesi per le donne<\/strong>, con una finestra mobile di tre mesi.<\/p>\n

    Previdenza complementare e TFR: nuove limitazioni<\/h3>\n

    La manovra introduce ulteriori restrizioni sul fronte della previdenza integrativa. Non sar\u00e0 pi\u00f9 possibile utilizzare la rendita della previdenza complementare per anticipare l\u2019uscita dal lavoro nel caso di pensione interamente contributiva.<\/p>\n

    Inoltre, le aziende con oltre 40 dipendenti dovranno trasferire all\u2019INPS il TFR<\/strong> dei lavoratori che scelgono di non aderire a forme di previdenza integrativa, rafforzando il ruolo pubblico nella gestione delle risorse.<\/p>\n

    Le uscite anticipate confermate per il 2026<\/h2>\n

    Nonostante le strette, la Legge di Bilancio proroga alcune misure di flessibilit\u00e0 in uscita.<\/p>\n

    Ape Sociale<\/h3>\n

    Viene confermata l\u2019Ape Sociale<\/strong>, destinata a chi ha almeno 63 anni e 5 mesi<\/strong> e si trova in condizioni di difficolt\u00e0. Possono accedervi:<\/p>\n

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    • \n

      lavoratori licenziati;<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      caregiver;<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      persone con invalidit\u00e0 pari o superiore al 74%;<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      addetti a mansioni gravose.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      Sono richiesti 30 anni di contributi<\/strong>, che salgono a 36<\/strong> per i lavori gravosi. L\u2019assegno massimo \u00e8 pari a 1.500 euro mensili<\/strong>, senza tredicesima.<\/p>\n

      Quota 41 per lavoratori precoci<\/h3>\n

      Resta attiva anche Quota 41<\/strong>, riservata ai lavoratori che hanno versato almeno 12 mesi di contributi effettivi prima dei 19 anni. L\u2019accesso \u00e8 consentito con 41 anni di contributi<\/strong>, a condizione di trovarsi in una situazione di disagio (licenziamento, invalidit\u00e0, attivit\u00e0 usuranti o assistenza a familiari). \u00c8 necessaria la domanda preventiva di verifica dei requisiti all\u2019INPS.<\/p>\n

      Pensione a 64 anni nel sistema contributivo<\/h3>\n

      La pensione anticipata a 64 anni<\/strong> \u00e8 confermata per chi rientra interamente nel sistema contributivo. Servono almeno 25 anni di contributi<\/strong> e un assegno pari ad almeno tre volte l\u2019assegno sociale<\/strong>, ovvero circa 1.638 euro mensili nel 2026<\/strong>. La soglia elevata esclude di fatto molti lavoratori con carriere discontinue o salari bassi.<\/p>\n

      Lavori usuranti e gravosi: regole e limiti<\/h2>\n

      Per chi svolge attivit\u00e0 particolarmente faticose restano canali dedicati. I lavoratori impegnati in mansioni gravose possono andare in pensione con 66 anni e 7 mesi<\/strong> di et\u00e0 e almeno 30 anni di contributi<\/strong>. Le categorie interessate includono operai dell\u2019industria, infermieri e insegnanti della scuola dell\u2019infanzia e primaria.<\/p>\n

      La manovra prevede per\u00f2 una riduzione del fondo<\/strong> destinato all\u2019anticipo pensionistico per i lavori altamente usuranti a partire dal 2033.<\/p>\n

      Per i lavori usuranti \u00e8 confermato fino al 2026 l\u2019accesso con quota 97,6<\/strong> per i lavoratori dipendenti (61 anni e 7 mesi di et\u00e0 e 35 anni di contributi) e quota 98,6<\/strong> per gli autonomi. La misura riguarda chi \u00e8 nato entro i primi mesi del 1965 e ha svolto in modo continuativo queste attivit\u00e0 dal 1991.<\/p>\n

      Invalidit\u00e0 e Isopensione<\/h2>\n

      Resta attiva la pensione di invalidit\u00e0<\/strong> per i lavoratori dipendenti con una riduzione della capacit\u00e0 lavorativa pari almeno all\u201980%: gli uomini possono accedere a partire dai 61 anni, le donne dai 56.<\/p>\n

      Confermata anche l\u2019Isopensione<\/strong>, che consente uno scivolo fino a sette anni prima della pensione tramite accordo tra azienda e lavoratore, con oneri interamente a carico dell\u2019impresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      La Legge di Bilancio 2026 introduce cambiamenti rilevanti nel sistema pensionistico italiano. Tra le novit\u00e0 pi\u00f9 significative spicca l\u2019eliminazione definitiva di Opzione Donna, insieme a una revisione dei requisiti di accesso alla pensione collegati all\u2019aspettativa di vita, che entreranno in vigore a partire dal 2027. La manovra conferma invece alcune vie di uscita anticipata gi\u00e0 …<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":89429,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15602,34860,9,72,34861,34862,1],"tags":[35268,41383,41362,760,41379,1400,41382,41378,41381,41380,41385,41384],"class_list":["post-103100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","category-copertina","category-notizie-dal-web","category-normative","category-primo-piano","category-ultime","category-uncategorized","tag-ape-sociale","tag-lavori-usuranti","tag-legge-di-bilancio-2026","tag-oggiscuola","tag-opzione-donna-abolita","tag-pensione-anticipata","tag-pensione-contributiva","tag-pensioni-2026","tag-quota-41","tag-requisiti-pensione-2027","tag-riforma-pensioni","tag-tfr-inps"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Pensione-anticipata-nuove-regole-con-assegni-ridotti1-e1620723878792.jpg?fit=600%2C421&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103100"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":103101,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103100\/revisions\/103101"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=103100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}