A partire dal 1\u00b0 gennaio 2026, entreranno in vigore nuove misure riguardanti i permessi e i congedi previsti dalla Legge 104. L’INPS avr\u00e0 la facolt\u00e0 di effettuare verifiche sui requisiti sanitari dei beneficiari in qualsiasi momento, introducendo controlli pi\u00f9 rigorosi e una tracciabilit\u00e0 totale dei permessi concessi. Questa iniziativa mira a prevenire abusi e a garantire che i benefici siano riservati a chi ne ha realmente diritto.<\/p>\n
Con l’entrata in vigore delle nuove disposizioni, il sistema di monitoraggio dei permessi e dei congedi della Legge 104 subir\u00e0 un cambiamento significativo. Non sar\u00e0 pi\u00f9 sufficiente avere un riconoscimento una tantum della disabilit\u00e0 o della condizione clinica: l’INPS potr\u00e0 effettuare controlli periodici per verificare la persistenza dei requisiti necessari per usufruire dei permessi.<\/p>\n
Una delle principali novit\u00e0 riguarda i dipendenti della Pubblica Amministrazione. Secondo l’articolo 129 della bozza della legge di Bilancio per il 2026, i datori di lavoro pubblici potranno richiedere all’INPS di accertare se un lavoratore ha ancora diritto ai tre giorni mensili di permesso retribuito previsti dall’articolo 33 della Legge 104. Le verifiche saranno effettuate da medici della sanit\u00e0 militare e di altre strutture pubbliche, in collaborazione con l’INPS. Le modalit\u00e0 operative di queste verifiche saranno delineate in un decreto del Ministero del Lavoro, ma l’intento \u00e8 chiaro: rendere i controlli pi\u00f9 frequenti e dettagliati per garantire che i permessi siano utilizzati solo da chi ha realmente bisogno.<\/p>\n
Oltre ai controlli medici, le amministrazioni pubbliche saranno obbligate a fornire all’INPS informazioni dettagliate sui permessi e congedi concessi, inclusi i congedi straordinari e parentali, specificando anche il nome della persona assistita. Questa misura consentir\u00e0 all’INPS di incrociare i dati e identificare possibili abusi, come nel caso di pi\u00f9 familiari che richiedono lo stesso beneficio per assistere la medesima persona, oppure permessi richiesti per assistere individui deceduti. Si prevede la creazione di un registro nazionale digitale dei permessi, che permetter\u00e0 un monitoraggio in tempo reale dell’utilizzo dei diritti previsti dalla Legge 104.<\/p>\n
Il ministro Giancarlo Giorgetti ha dichiarato che l’intento principale di queste misure \u00e8 \u201ccolpire gli abusi\u201d<\/strong>, un fenomeno che nel corso degli anni ha comportato perdite significative per l’INPS. Tuttavia, l’implementazione di controlli cos\u00ec rigorosi potrebbe complicare la vita a coloro che utilizzano legittimamente i permessi. La sfida sar\u00e0 quindi quella di trovare un equilibrio tra la necessit\u00e0 di garantire che i benefici siano destinati a chi ne ha diritto e l’esigenza di non ostacolare chi ha realmente bisogno di assistenza.<\/p>\n Queste nuove regole si affiancano alle modifiche gi\u00e0 previste dalla Legge 106 del 2025, che dal 2026 introdurr\u00e0 ulteriori tutele per chi assiste persone con disabilit\u00e0 o che convivono con malattie gravi. Tra le nuove misure, ci saranno dieci ore aggiuntive di permesso retribuito all’anno per chi si occupa di malattie oncologiche, croniche o invalidanti, o per chi ha figli minorenni in condizioni simili. Queste ore supplementari potranno essere utilizzate per visite mediche, esami e terapie, e si andranno ad aggiungere ai tre giorni mensili gi\u00e0 previsti dalla Legge 104. Inoltre, i congedi straordinari potranno arrivare fino a due anni, con regole specifiche a seconda che si tratti di assistenza a un familiare o alla persona malata stessa. I lavoratori autonomi, invece, potranno sospendere l’attivit\u00e0 fino a 300 giorni all’anno, sempre previa certificazione medica.<\/p>\n L’obiettivo di queste riforme \u00e8 facilitare la conciliazione tra lavoro e cura, assicurando al contempo il controllo dei requisiti e l’uso corretto dei benefici. Sar\u00e0 fondamentale osservare come queste nuove misure verranno applicate nella pratica quotidiana e se riusciranno a mantenere un equilibrio tra il diritto alla cura e la continuit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A partire dal 1\u00b0 gennaio 2026, entreranno in vigore nuove misure riguardanti i permessi e i congedi previsti dalla Legge 104. L’INPS avr\u00e0 la facolt\u00e0 di effettuare verifiche sui requisiti sanitari dei beneficiari in qualsiasi momento, introducendo controlli pi\u00f9 rigorosi e una tracciabilit\u00e0 totale dei permessi concessi. Questa iniziativa mira a prevenire abusi e a …<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":91411,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15602,9204,34860,9,72,34861,34862,1],"tags":[1216,35851,1250,5103,1249,320,344,38328,760,468,516,36885],"class_list":["post-102896","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","category-ata","category-copertina","category-notizie-dal-web","category-normative","category-primo-piano","category-ultime","category-uncategorized","tag-abusi","tag-congedi","tag-controlli","tag-dipendenti-pubblici","tag-disabilita","tag-inps","tag-legge-104","tag-ministero-del-lavoro","tag-oggiscuola","tag-permessi","tag-riforma","tag-tutela"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/images_Articoli_Legge_104-e1625413567920.jpg?fit=600%2C387&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102896"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102896\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":102897,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102896\/revisions\/102897"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Ulteriori novit\u00e0 dalla legge 106 del 2025<\/strong><\/h2>\n
Verso una maggiore equit\u00e0<\/strong><\/h2>\n