{"id":102668,"date":"2025-08-31T20:37:12","date_gmt":"2025-08-31T18:37:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=102668"},"modified":"2025-08-31T20:37:12","modified_gmt":"2025-08-31T18:37:12","slug":"richiesta-di-part-time-per-il-personale-docente-differenza-tra-docenti-nominati-in-ruolo-e-supplenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2025\/08\/31\/richiesta-di-part-time-per-il-personale-docente-differenza-tra-docenti-nominati-in-ruolo-e-supplenti\/","title":{"rendered":"Richiesta di Part-Time per il personale docente: Differenza tra docenti nominati in ruolo e supplenti"},"content":{"rendered":"

La questione dei contratti part-time per il personale docente \u00e8 di grande rilevanza, sia per i docenti di ruolo che per i supplenti. In questo articolo, verranno esaminati i dettagli relativi alla richiesta di part-time, le scadenze e le normative vigenti.<\/p>\n

Modalit\u00e0 di richiesta del part-time<\/h2>\n

Personale di ruolo<\/h3>\n

I docenti di ruolo hanno la possibilit\u00e0 di richiedere un contratto part-time in due momenti: al momento dell’assunzione o entro il 15 marzo<\/strong> di ogni anno. Questa flessibilit\u00e0 consente loro di adattare il proprio impegno lavorativo alle esigenze personali e professionali.<\/p>\n

Supplenti<\/h3>\n

Per quanto riguarda i docenti supplenti, la richiesta di un contratto part-time \u00e8 consentita solo al momento della stipula del contratto. Questo \u00e8 specificato nell’articolo 39, comma 4, del CCNL 2019\/2021, che stabilisce:<\/p>\n

“L\u2019assunzione a tempo determinato o indeterminato pu\u00f2 avvenire con rapporto di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale.”<\/p>\n

Nel caso di contratti part-time, il contratto individuale deve specificare l’articolazione dell’orario di lavoro.<\/p>\n

Riferimenti normativi<\/h2>\n

La possibilit\u00e0 di stipulare contratti part-time \u00e8 ulteriormente confermata nella nota annuale sulle supplenze, che richiama gli articoli 56 e 57 del CCNL del comparto istruzione e ricerca, firmato il 19 aprile 2018, e l’articolo 61, comma 6, per il personale ATA. Queste disposizioni devono essere considerate in base a quanto stabilito dall’articolo 73 del decreto legge n. 112 del 2008, convertito dalla legge n. 133 del 2008.<\/p>\n

Chi prende la decisione<\/h2>\n

Per i docenti supplenti, la decisione riguardante la concessione del part-time non \u00e8 di competenza dell\u2019Ufficio Scolastico Provinciale (USP), ma del dirigente scolastico. L\u2019Ufficio Scolastico Provinciale di Foggia ha chiarito<\/a>:<\/p>\n

“A quest\u2019Ufficio compete autorizzare esclusivamente i part-time dei docenti assunti a tempo indeterminato dall\u201901\/09\/2024. Per i docenti assunti da concorso PNRR privi di abilitazione, l\u2019autorizzazione compete direttamente al Dirigente scolastico.”<\/p>\n

Neoassunti in ruolo<\/h3>\n

Anche i neoassunti in ruolo possono richiedere un contratto part-time al momento dell’assunzione. Se non hanno gi\u00e0 presentato la richiesta, possono farlo entro il 15 marzo<\/strong>, avendo ormai acquisito il ruolo.<\/p>\n

La possibilit\u00e0 di lavorare part-time rappresenta un’opzione significativa per i docenti, consentendo loro di gestire meglio le proprie responsabilit\u00e0 professionali e personali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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