{"id":101857,"date":"2025-01-30T10:39:53","date_gmt":"2025-01-30T09:39:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=101857"},"modified":"2025-01-30T10:39:53","modified_gmt":"2025-01-30T09:39:53","slug":"mobilita-scuola-2025-2028-tutte-le-novita-del-nuovo-contratto-collettivo-nazionale-integrativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2025\/01\/30\/mobilita-scuola-2025-2028-tutte-le-novita-del-nuovo-contratto-collettivo-nazionale-integrativo\/","title":{"rendered":"Mobilit\u00e0 scuola 2025\/2028: Le modifiche dei punteggi previsti dal nuovo contratto collettivo nazionale integrativo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Introduzione al Nuovo CCNI<\/strong><\/p>\n<p>Il 29 gennaio 2025 ha visto la firma della nuova ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI), un accordo che regola la mobilit\u00e0 territoriale e professionale del personale docente, educativo e ATA per il triennio 2025\/26-2027\/28. Con questo nuovo contratto, il Ministero dell&#8217;Istruzione e del Merito intende apportare significative modifiche alle procedure di mobilit\u00e0, garantendo maggiore flessibilit\u00e0 e rispondendo alle esigenze delle famiglie e del personale scolastico.<\/p>\n<h3>Conferma dei vincoli e deroghe<\/h3>\n<p>Il nuovo CCNI conferma i vincoli di legge esistenti, ma introduce anche deroghe specifiche per alcune categorie di docenti. \u00c8 importante notare che per ottenere tali deroghe, \u00e8 necessario esprimere come prima preferenza l&#8217;intero comune di assistenza o ricongiungimento.<\/p>\n<p>In particolare, il nuovo contratto prevede che:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Punteggio Aggiuntivo<\/strong>: I docenti che ricoprono il ruolo di tutor o orientatore riceveranno un punteggio aggiuntivo nella valutazione della mobilit\u00e0.<\/li>\n<li><strong>Penalizzazioni<\/strong>: I docenti che hanno svolto servizio pre-ruolo in un grado di scuola diverso da quello di titolarit\u00e0 subiranno penalizzazioni nel punteggio.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Mobilit\u00e0 del personale docente<\/h3>\n<p>Il CCNI stabilisce che i vincoli triennali si applicano a tutti i docenti assunti a tempo indeterminato o con contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo a partire dall\u2019anno scolastico 2023\/24. Inoltre, i vincoli si applicano anche a coloro che ottengono la mobilit\u00e0 su scelta puntuale di scuola, indipendentemente dall\u2019anno di assunzione.<\/p>\n<h4>Esenzioni dai vincoli<\/h4>\n<p>Le seguenti categorie di docenti sono esentate dai vincoli di mobilit\u00e0:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Genitori di Figli Minori<\/strong>: I genitori di figli che compiono 16 anni nell\u2019anno in cui viene presentata la domanda possono richiedere deroghe. Per i genitori adottivi, il limite di et\u00e0 \u00e8 esteso fino a 16 anni dall\u2019ingresso del minore in famiglia.<\/li>\n<li><strong>Condizioni di Disabilit\u00e0<\/strong>: Sono esentati i docenti che assistono familiari disabili o che usufruiscono di congedi specifici per assistenza.<\/li>\n<li><strong>Altri Casi di Esenzione<\/strong>: Anche i coniugi o i figli di soggetti invalidi e i genitori di figli ultrasessantacinquenni possono richiedere deroghe.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Docenti di sostegno<\/h3>\n<p>Il nuovo CCNI introduce specifiche disposizioni per i docenti di sostegno:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Passaggio di Ruolo<\/strong>: I docenti titolari su posto di sostegno di I grado possono richiedere il passaggio di ruolo sul sostegno per il II grado, anche se privi di abilitazione per una classe di concorso di II grado. Tuttavia, per passare da un posto di sostegno a una classe di concorso, \u00e8 obbligatorio possedere l\u2019abilitazione.<\/li>\n<li><strong>Calcolo del Quinquenni<\/strong>: Ai fini del quinquennio su posto di sostegno, si considerano anche:\n<ul>\n<li>L\u2019anno scolastico in cui il docente ha svolto il periodo di formazione e prova con contratto a tempo determinato su posto di sostegno.<\/li>\n<li>L\u2019anno di servizio a tempo determinato prestato su posto di sostegno, secondo l\u2019art. 47 del CCNL 2019\/21.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Trasferimenti e precedenze<\/h3>\n<p>Il CCNI stabilisce aliquote specifiche per i trasferimenti provinciali da posto di sostegno a posto comune:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>100%<\/strong>\u00a0dei posti disponibili per l\u2019anno scolastico 2025\/26<\/li>\n<li><strong>75%<\/strong>\u00a0per l\u2019anno 2026\/27<\/li>\n<li><strong>50%<\/strong>\u00a0per l\u2019anno 2027\/28<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inoltre, sono previsti criteri di precedenza per l\u2019assistenza a familiari e per i docenti che assistono fratelli o sorelle con patologie invalidanti, anche se non conviventi.<\/p>\n<h3>Servizio di pre-ruolo<\/h3>\n<p>La valutazione del servizio di pre-ruolo nelle graduatorie interne di istituto \u00e8 stata modificata. Ogni anno di pre-ruolo avr\u00e0 un punteggio crescente nel triennio di vigenza del CCNI:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>2025\/26<\/strong>: 4 punti per ogni anno di servizio pre-ruolo<\/li>\n<li><strong>2026\/27<\/strong>: 5 punti per ogni anno<\/li>\n<li><strong>2027\/28<\/strong>: 6 punti per ogni anno<\/li>\n<\/ul>\n<p>Questa modifica implica un diverso punteggio del servizio pre-ruolo per ciascun anno del triennio, applicabile solo se il servizio \u00e8 stato svolto nell\u2019attuale ruolo di titolarit\u00e0 del docente.<\/p>\n<h3>Punteggio di continuit\u00e0 e per tutor<\/h3>\n<p>Il punteggio di continuit\u00e0 \u00e8 stato elevato rispetto al precedente CCNI. Per esempio, per i docenti che hanno prestato servizio senza interruzioni negli ultimi tre anni, il punteggio sar\u00e0 di 12 punti, con ulteriori punti per ogni anno successivo.<\/p>\n<p>Per ogni ulteriore anno di servizio:<br \/>\n<strong>\u2013<\/strong>\u00a0entro il quinquennio: 5 punti;<br \/>\n<strong>\u2013<\/strong>\u00a0oltre il quinquennio: 6 punti.<\/p>\n<p>Inoltre, viene riconosciuto un punteggio di 3 punti per i docenti che hanno svolto il ruolo di tutor o orientatore per almeno tre anni in istituzioni scolastiche situate in aree a rischio di abbandono.<\/p>\n<h3>Mobilit\u00e0 del personale ATA<\/h3>\n<p>Il personale ATA ha la possibilit\u00e0 di esprimere fino a 15 preferenze nella domanda di mobilit\u00e0, sia per la mobilit\u00e0 provinciale che per quella interprovinciale. \u00c8 prevista anche la partecipazione alla mobilit\u00e0 professionale per il personale proveniente da altri comparti.<\/p>\n<h4>Sedi disponibili per la mobilit\u00e0<\/h4>\n<p>Le operazioni di mobilit\u00e0 del personale ATA relative alla terza fase si effettuano sul 50% delle disponibilit\u00e0 destinate alla mobilit\u00e0 territoriale provinciale, dopo aver considerato gli accantonamenti e la sistemazione del soprannumero provinciale.<\/p>\n<h3>Funzionari e deroghe<\/h3>\n<p>I funzionari dell\u2019area dell\u2019elevata qualificazione non possono presentare domanda di mobilit\u00e0 per un triennio, a meno che non rientrino nelle deroghe previste dal CCNI. Anche per loro sono valide le stesse precedenze applicabili al personale docente, come l\u2019assistenza a familiari malati o disabili.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introduzione al Nuovo CCNI Il 29 gennaio 2025 ha visto la firma della nuova ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI), un accordo che regola la mobilit\u00e0 territoriale e professionale del personale docente, educativo e ATA per il triennio 2025\/26-2027\/28. 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