{"id":101813,"date":"2025-01-17T18:11:03","date_gmt":"2025-01-17T17:11:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=101813"},"modified":"2025-01-17T18:11:03","modified_gmt":"2025-01-17T17:11:03","slug":"congedo-parentale-novita-per-il-secondo-e-terzo-mese-nella-la-legge-di-bilancio-2025-per-docenti-e-ata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2025\/01\/17\/congedo-parentale-novita-per-il-secondo-e-terzo-mese-nella-la-legge-di-bilancio-2025-per-docenti-e-ata\/","title":{"rendered":"Congedo parentale: Novit\u00e0 per il secondo e terzo mese nella la legge di bilancio 2025 per Docenti e ATA"},"content":{"rendered":"

La\u00a0Legge di Bilancio 2025<\/strong>\u00a0ha confermato importanti disposizioni riguardanti il congedo parentale, mantenendo la retribuzione al 100% per il primo mese e introducendo novit\u00e0 significative per i mesi successivi. Queste modifiche sono particolarmente rilevanti per il personale docente e ATA.<\/p>\n

Primo mese di congedo parentale<\/h2>\n

Secondo quanto stabilito dal\u00a0CCNL Istruzione e Ricerca 2019\/21<\/strong>, i docenti e il personale ATA hanno diritto a ricevere il 100% della retribuzione durante il primo mese di congedo parentale, a condizione che il congedo sia fruito entro i 12 anni di vita del bambino. Questa disposizione rimane valida anche con l’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2025.<\/p>\n

Secondo e terzo mese di congedo parentale<\/h2>\n

Le nuove regole per il secondo e terzo mese di congedo parentale sono state modificate come segue:<\/p>\n

    \n
  • Per chi ha terminato il congedo di maternit\u00e0 o paternit\u00e0 entro il 31 dicembre 2024, il primo mese \u00e8 retribuito al 100%, il secondo mese all’80% (se fruito entro i 6 anni del bambino, altrimenti al 30%), e i restanti mesi al 30% fino ai 12 anni del bambino.<\/li>\n
  • Per chi conclude il congedo di maternit\u00e0 o paternit\u00e0 dopo il 1\u00b0 gennaio 2025, i primi 30 giorni sono retribuiti al 100%, i due mesi successivi all’80% (se fruiti entro i 6 anni), e i restanti 6 mesi al 30% fino ai 12 anni del bambino.<\/li>\n<\/ul>\n

    Queste misure sono a regime e garantiranno una maggiore equit\u00e0 per i docenti e il personale ATA che usufruiscono del congedo parentale.<\/p>\n

    Disposizioni normative e operativit\u00e0<\/h2>\n

    \u00c8 importante notare che le nuove disposizioni saranno operative solo dopo la pubblicazione della circolare operativa. La Legge di Bilancio 2025, pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 1\u00b0 gennaio, introduce anche modifiche significative rispetto al periodo indennizzabile di congedo parentale.<\/p>\n

    Novit\u00e0 dal decreto legislativo 30 giugno 2022<\/h2>\n

    Il decreto legislativo 30 giugno 2022 ha ampliato i diritti di congedo parentale per i genitori:<\/p>\n

      \n
    • Fino al 12\u00b0 anno di vita del bambino, ogni genitore ha diritto a un periodo indennizzabile di 3 mesi, non trasferibile all’altro genitore.<\/li>\n
    • In alternativa, i genitori possono richiedere un ulteriore periodo indennizzabile di 3 mesi, per un massimo complessivo di 9 mesi.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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