{"id":100483,"date":"2024-01-03T21:11:28","date_gmt":"2024-01-03T20:11:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=100483"},"modified":"2024-01-03T21:11:28","modified_gmt":"2024-01-03T20:11:28","slug":"lavoro-agile-uno-strumento-di-flessibilita-e-produttivita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2024\/01\/03\/lavoro-agile-uno-strumento-di-flessibilita-e-produttivita\/","title":{"rendered":"Lavoro Agile: uno strumento di flessibilit\u00e0 e produttivit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p>Il\u00a0<strong>lavoro agile<\/strong>\u00a0\u00e8 diventato un elemento fondamentale nel mondo del lavoro a seguito della pandemia. Questa modalit\u00e0 di lavoro ha permesso ai lavoratori di continuare a svolgere le loro attivit\u00e0 in sicurezza, minimizzando il rischio di contagio.<\/p>\n<h2>Lavoro agile come risposta alla pandemia<\/h2>\n<p>Durante la pandemia, il lavoro agile \u00e8 stato utilizzato come strumento emergenziale per garantire la funzionalit\u00e0 della pubblica amministrazione nel suo complesso. Ha permesso ai lavoratori di evitare gli spostamenti sui mezzi pubblici e gli assembramenti nei luoghi di lavoro, consentendo un uso razionale e rispettoso del \u201cdistanziamento sociale\u201d negli uffici.<\/p>\n<h2>Il ritorno alla normalit\u00e0 e l\u2019adozione del lavoro agile<\/h2>\n<p>Con il graduale risolversi del fenomeno pandemico, si \u00e8 assistito a un altrettanto graduale \u201crientro in presenza\u201d dei lavoratori. Il lavoro agile, da strumento emergenziale, si \u00e8 progressivamente riappropriato della sua reale natura di strumento organizzativo. Ha trovato disciplina nell\u2019ambito della contrattazione collettiva, che ne ha tratteggiato le caratteristiche necessarie per un suo armonioso utilizzo nell\u2019ambito delle pubbliche amministrazioni.<\/p>\n<h2>Lavoro agile come strumento di tutela<\/h2>\n<p>Nel quadro normativo vigente, il lavoro agile \u00e8 stato utilizzato anche come specifica forma di tutela per i lavoratori \u201cfragili\u201d. Per questa categoria di dipendenti, \u00e8 stato previsto lo svolgimento obbligatorio della prestazione lavorativa attraverso questa modalit\u00e0.<\/p>\n<p>Oggi, con la padronanza dello strumento del lavoro agile da parte delle amministrazioni, si ritiene superata l\u2019esigenza di prorogare ulteriormente i termini di legge che stabilivano l\u2019obbligatoriet\u00e0 del lavoro agile. Tuttavia, si ritiene necessario garantire ai lavoratori che documentino gravi, urgenti e non altrimenti conciliabili situazioni di salute, personali e familiari, di svolgere la prestazione lavorativa in modalit\u00e0 agile.<\/p>\n<p><strong>Allegato:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/2023_12_29_direttiva_fragili29_12_2023ok.pdf\">2023_12_29_direttiva_fragili29_12_2023<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il\u00a0lavoro agile\u00a0\u00e8 diventato un elemento fondamentale nel mondo del lavoro a seguito della pandemia. Questa modalit\u00e0 di lavoro ha permesso ai lavoratori di continuare a svolgere le loro attivit\u00e0 in sicurezza, minimizzando il rischio di contagio. 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