L\u2019articolo 34 dell\u2019Ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il periodo 2019-2021 stabilisce alcune disposizioni relative alla mobilit\u00e0 dei lavoratori. Queste disposizioni si applicano in particolare ai lavoratori che rientrano nell\u2019ambito di applicazione del decreto legislativo n. 151 del 2001.<\/p>\n
In particolare, l\u2019articolo 34 garantisce a questi lavoratori il diritto di partecipare alle procedure di mobilit\u00e0. L\u2019obiettivo di queste procedure \u00e8 permettere ai lavoratori di riunirsi con i loro figli di et\u00e0 inferiore a 12 anni. Questo diritto si estende anche ai caregivers, come previsto dall\u2019articolo 42 del medesimo decreto, permettendo loro di riunirsi con la persona con disabilit\u00e0 di cui si prendono cura.<\/p>\n
Inoltre, l\u2019articolo 34 prevede che le stesse disposizioni si applichino anche al personale menzionato nell\u2019articolo 21 della legge 104\/1992. Questa legge riguarda in particolare le persone con disabilit\u00e0 e prevede una serie di misure volte a garantire i loro diritti e a promuovere la loro integrazione nella societ\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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