{"id":100206,"date":"2023-12-03T10:55:47","date_gmt":"2023-12-03T09:55:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/?p=100206"},"modified":"2023-12-03T20:39:31","modified_gmt":"2023-12-03T19:39:31","slug":"rivoluzione-nella-scuola-i-docenti-valuteranno-i-dirigenti-attraverso-questionari-anonimi-scopri-la-nuova-direttiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/2023\/12\/03\/rivoluzione-nella-scuola-i-docenti-valuteranno-i-dirigenti-attraverso-questionari-anonimi-scopri-la-nuova-direttiva\/","title":{"rendered":"Rivoluzione nella Scuola: I docenti valuteranno i dirigenti attraverso questionari anonimi. Scopri la nuova direttiva!"},"content":{"rendered":"

C\u2019\u00e8 un cambiamento imminente nel settore pubblico italiano che riguarda i dipendenti e gli impiegati. Paolo Zangrillo, il Ministro della Pubblica Amministrazione, ha recentemente dato il via libera a una nuova direttiva<\/a> che introduce un sistema di valutazione innovativo per i dirigenti. Questo sistema consente ai dipendenti di esprimere un giudizio sulle prestazioni dei loro superiori e di influenzare la distribuzione della retribuzione di risultato e del superpremio, concordato nel recente contratto nazionale firmato due settimane fa. Questo processo di valutazione coinvolger\u00e0 i pareri dei colleghi, dei dipendenti e dar\u00e0 anche voce agli utenti esterni per valutare i livelli di servizio forniti dall\u2019ufficio pubblico.<\/p>\n

La direttiva stabilisce che tutti i dipendenti, a partire dai dirigenti, saranno soggetti a sistemi di valutazione. Non si tratta solo di valutare le competenze tecniche, ma anche la capacit\u00e0 del dirigente di esercitare efficacemente la propria leadership. Questo rappresenta un adeguamento agli standard europei, dove la valutazione non si basa sulla quantit\u00e0 di lavoro svolto, ma sui meriti e sulle capacit\u00e0 organizzative dei dirigenti. Tra le competenze valutate ci sono la capacit\u00e0 di superare gli schemi consolidati, il raggiungimento dei risultati, la tempestivit\u00e0, l\u2019assunzione completa delle proprie responsabilit\u00e0 e la costruzione di team ad alte prestazioni.<\/p>\n

La direttiva introduce anche nuovi approcci di valutazione. Uno di questi \u00e8 il modello di \u201cvalutazione dal basso\u201d, in cui i collaboratori esprimono un giudizio rigorosamente anonimo sul proprio superiore attraverso questionari anonimi. Questi questionari esamineranno se l\u2019operato del dirigente \u00e8 orientato a valorizzare le attitudini del personale, a incentivare la produttivit\u00e0 e a garantire il benessere organizzativo, tra gli altri aspetti. Inoltre, la direttiva propone la \u201cvalutazione tra pari\u201d, coinvolgendo i colleghi, in particolare quelli con i quali si mantiene un rapporto pi\u00f9 costante e rilevante. La \u201cvalutazione collegiale\u201d, basata sul confronto tra i dirigenti (o, a seconda dei casi, tra i direttori generali o tra i dirigenti apicali), rappresenta un ulteriore approccio che non va trascurato. Questa normativa sar\u00e0 applicata anche nel settore scolastico, dove i docenti avranno l\u2019opportunit\u00e0 di valutare i propri dirigenti.<\/p>\n

Il Ministro Zangrillo sta attualmente lavorando alla redazione della cosiddetta \u201cdirettiva madre<\/a>\u201d, un documento che collegher\u00e0 i nuovi criteri di valutazione dei dipendenti pubblici ai riconoscimenti economici e agli avanzamenti di carriera. Secondo quanto riportato dal Messaggero, per i dipendenti statali, si prevedono aumenti medi compresi tra i 170 e i 190 euro lordi mensili per i rinnovi contrattuali nel triennio 2022-2024.<\/p>\n

L\u2019implementazione basata sul merito coinvolger\u00e0 la valutazione che determina l\u2019erogazione del \u201ctrattamento economico accessorio e delle progressioni economiche\u201d, includendo premi e scatti economici per gli statali. Questo approccio mira a incentivare i dipendenti pubblici a operare orientandosi verso il raggiungimento di obiettivi e lavorando in modo autonomo. Di conseguenza, l\u2019anzianit\u00e0 di servizio avr\u00e0 un peso minore tra i criteri di valutazione, sottolineando l\u2019importanza dell\u2019efficienza e del conseguimento di risultati concreti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

C\u2019\u00e8 un cambiamento imminente nel settore pubblico italiano che riguarda i dipendenti e gli impiegati. Paolo Zangrillo, il Ministro della Pubblica Amministrazione, ha recentemente dato il via libera a una nuova direttiva che introduce un sistema di valutazione innovativo per i dirigenti. Questo sistema consente ai dipendenti di esprimere un giudizio sulle prestazioni dei loro …<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":100207,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15602,34860,63,9,72,34861,34862,1],"tags":[244,53,39035,760,39034,536,1449],"class_list":["post-100206","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","category-copertina","category-docenti","category-notizie-dal-web","category-normative","category-primo-piano","category-ultime","category-uncategorized","tag-dirigenti","tag-docenti","tag-ministro-della-pubblica-amministrazione","tag-oggiscuola","tag-paolo-zangrillo","tag-scuola","tag-valutazione"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Rivoluzione-nella-Scuola-I-docenti-valuteranno-i-dirigenti-attraverso-questionari-anonimi.-Scopri-la-nuova-direttiva.jpg?fit=640%2C600&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100206"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100206"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":100220,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100206\/revisions\/100220"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oggiscuola.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}